Discutie intre evaluator si evaluat dupa ce si-au dat seama ca lucrurile scartaie atat de tare incat nu mai ramane decat sa scoata cutitele si sa vada care este mai rapid.
-Esti aproape imbecil.
-Va rog, dati-mi voie, modul dvs de a judeca este incorect. Nu aveti un sistem bine pus la punct. Aceasta foaie pe care mi-o fluturati in fata cu greu poate fi numita fisa de evaluare. Ca sa nu mai spun cat de subiectiv puneti x-uletele alea. Gesturile dvs sunt imprevizibile, sunteti cumva constipat?
-As putea spune ca nu privesti deloc acest proces in mod constructiv. Ar trebui sa te gandesti la binele companiei si nu sa analizezi cat de sifonata este mandria ta.
-Iertati-ma, dar imi cereti ceva imposibil. Pana si faptul ca dvs sunteti in pozitia sa imi puneti intrebari ma face sa ma rusinez foarte tare. Stiti bancul cu maimuta care pune note...
-Adica imi contesti autoritatea?
-Doamne sfinte! Zic doar ca ar trebui sa mai invatati una alta inainte sa aratati cu degetul. De exemplu, stiu ca ar putea sa fie aproape un soc pentru dvs dar eu nu fac munca de PR. Stiu ce scrie pe fisa, dar...
-Pai si de ce nu ai spus omule asa pana acum?
-Eram curios sa vad cat de departe puteti merge. Stiti, acum vreo cateva luni m-ati laudat in intreaga companie, m-ati dat exemplu. De atunci sunt batut la cap de toti amaratii care vor sa caute in mine un sprijin si inspiratie. Din cauza asta imi vine sa vomit in fiecare dimineata. Am inteles ca aveati nevoie de o victima, dar nici chiar asa. Eu zic ca acum e cazul sa imi dati un exceed expectation si facem pace.
-Lucrurile nu merg chiar asa.
-De ce oare? Stiti ca un exceed la mine se poate transforma intr-un exceed la dvs. Daca lucrati cu imbecili inseamna ca sunteti cel mai imbecil manager. Si atunci sa va vad pe unde scoateti camasa. Eu spun ca este cazul sa facem pace pentru binele ambilor. V-as putea chiar ajuta cu cateva sugestii ca sa imbunatatiti activitatea departamentului. Asta sigur va da bine in CV-ul dvs. O stiti pe Veronica? Fata muncitoare si cam proasta. O utilizati cam putin. Sunt sigura ca ea ar putea prelua multe din sarcinile mele si nu o sa va mai doara capul. Si va fac si eu un pr pozitiv in pauza de tigara.
-Aceasta discutie este revelatoare. Am sa trec faptul ca sunteti un personaj pe care colegii nu se pot baza. Tinand cont de valorile companiei nu imi va fi greu sa justific de ce vreau sa zbori. Zilele iti sunt numarate.
-Eu v-as sugera, dimpotriva, o promovare. Stiti, facem evaluare 360, daca va mai aduceti aminte. Riscati sa fiti trecut pe linie moarta. Iar in plus compania se mandreste cu rata sa inexistenta la fluctuatia de personal. Deci, dupa cum spuneam, chiar cred ca merit o promovare si sunt ferm convins ca acum sunteti in asentimentul meu.
Totul e bine cand se termina cu bine. Dar acest razboi pare sa nu se termine vreodata .
Rasismul ascuns
Oamenii sunt rasişti nu pentru că nu au trăit în diversitate culturală....
Frustrarile unei femei multumite
Da, cunosc încrâncenarea oamenilor de a rămâne supăraţi şi nervoşi...
Oda barbatului in rac
7.000.000.000 de oameni, 12 zodii... seems legit...