Hot City - Cultura urbana feminina

Situatiile conflictuale apar destul de des la serviciu. Motive sunt suficiente – presiunea timpului si a rezultatelor, insuficienta cunostintelor, personalitatile diferite, dorinta de a avansa, etc.

Daca certurile cu colegii pot sa fie doar sicane enervante si consumatoare de timp, certurile cu sefii sunt de o alta natura. In primul rand pentru ca in 90% din cazuri se vor termina prost pentru tine. Nu ai cum, prin pozitia ta, sa castigi o astfel de cearta si cel mai probabil ori vei fi data afara ori vei pleca de buna voie.

Cam care ar fi motivele de cearta cu seful

1.    te trateaza incorect

-    iti face o evaluare mai proasta decat crezi tu ca ai merita

-    iti da mai mult de lucru decat altora, fara a-ti da insa si mai multe beneficii

Inainte de a initia o cearta, care oricum nu iti poate aduce nimic, incearca sa afli care sunt motivele pentru care se intampla acest lucru.

E posibil ca tu sa nu intelegi corect motivele sale si discriminarea sa fie din alte cauze decat iti inchipui tu. Tinand cont de diferentele dintre angajati seful tau poate apela la o modalitate de motivare diferentiata.

E, asemeni, posibil ca si colegii tai sa aiba de facut lucruri cu care tu nu esti la curent.

E posibil si ca el sa vada in altcineva un potential pe care vrea sa il creasca.

Desigur, cand incerci sa afli aceste lucruri, pentru mai mult succes, trebuie sa arati ca te intereseaza ce poti schimba ca rezultatele tale sa fie mai bine apreciate. E vorba de o atititudine pozitiva, de interes in a da mai mult, deschidere catre schimbare. Toate acestea fac discutia mult mai constructiva decat daca doar aduci acuze.

2.    nu esti de acord cu deciziile sale manageriale

E posibil ca tu sa ai dreptate si el sa nu faca chiar ceea ce ar trebui. Dar el a fost cel ales sa conduca, iar tu trebuie sa te dovedesti a fi un om de echipa. Asta inseamna sa sustii echipa chiar daca nu crezi ca directia este buna.

Desigur, iti poti spune parerea, dar daca primesti un raspuns negativ nu trebuie sa insisti. Vei fi considerata o persoana cu care nu se poate lucra.

Nici sa incerci sa atragi pe altii de partea ta nu este o solutie. Asta nu te va face sa ai mai multa dreptate in ochii sefului. Mai degraba va fi vazut ca o instigare la revolta, ceea ce trebuie pedepsit chiar si numai din dorinta de a pastra autoritatea.

Daca ti se pare ca situatia este nedreapta si ca indiferent ce faci nimic nu se va schimba tot ce iti ramane este sa cauti un nou loc de munca, unul in care sa fii mai bine apreciat. Este oricum recomandat, pana cand acest lucru se intampla, sa iti mentii tot sprijinul pentru actualul sef. E bine sa pleci lasand in spate un renume bun.