Hot City - Cultura urbana feminina

Probabil ca cele mai mari diferente si greutati de intelegere, relationare, le resimti atunci cand noua organizatie in care incepi sa lucrezi se bazeaza pe o alta dimensiune culturala decat cea a tarii in care ai crescut. Va voi prezenta mai jos cateva credinte culturale americane si modul in care le influenteaza actiunile. Probabil veti observa si voi ca desi la nivel de intentie spunem ca vrem acelasi lucru, faptul ca ne-am insusit cu adevarat optiunile lor culturale ne impiedica.

1. Egalitate sau ierarhie?

Americanii spun egalitate. Asa spunem si noi. Dar cati dintre noi ne intrerupem seful si ii spunem ca greseste fara sa ne facem probleme? Ei nu isi fac astfel de probleme, toata lumea are dreptul la o opinie si discutia se poate duce fara a lua in calcul altceva decat cea mai potrivita solutie.

2. Cat de importanta e parerea celorlalti?

Americanii tind sa nu dea atat de mare importanta. Explicatia ar fi faptul ca au tendinta de a nu trai toata viata in acelasi loc, facand acelasi lucru, cu aceiasi oameni. Americanii sunt foarte mobili. Din aceasta cauza se concentreaza mai putin pe castigarea unei pozitii pe viata in ochii celorlalti. La noi nu se intampla la fel si de aceea depunem mult efort sa influentam ce parere au altii despre noi.

3. Rezultatul sau relatiile?

Rezultatul spune toata lumea, desi comportamentul nu arata asta. Americanii tind sa ia o idee si sa planifice pasii foarte bine, iar apoi se tin de ce scrie in calendar. Noi nu prea. Ne e frica sa nu pierdem astfel cine stie ce oportunitati. Asa ca ne implicam in o multime de proiecte sa vedem ce o iesi. Relatiile sunt prin urmare esentiale, ele aducandu-ti posibile oportunitati. Una din 100 tot trebuie sa iasa, iti spui ca un roman veritabil.

4. Cine merita sa fie promovat?

Daca vrei sa fii politically correct, precum americanii, spui ca te bazezi pe capacitatile persoanei respective – ce stie si ce poate. Daca insa vrei sa recunosti adevarul, spui ca iei in mare parte in consideratie modul in care este privita persoana respectiva de ceilalti. Degeaba e ea cea mai desteapta si priceputa daca ceilalti nu o accepta. Si asa promovezi mai ales barbati care au terminat studiile potrivite si care are relatii in domeniu, sau cine stie ce alt criteriu important pentru postul respectiv.

5. Armonie sau adevar?

Americanii inclina spre adevar, asa ca spun care este parerea lor despre o stare de fapt fara sa isi faca prea multe probleme cu privire la cum interpreteaza altii. Noi spunem adevar, dar de fapt alegem armonie. Pana la urma ce conteaza cum obtii ceea ce vrei? Daca il poti face pe celalalt cooperant prin cateva minciuni cu privire la ce iti trece de fapt prin cap nu are sens sa te incurci in astfel de amanunte.

Daca va intereseaza mai multe informatii despre cultura de business americana si de ce probleme se lovesc expatii lor in alte tipuri de culturi puteti vizita situl firmei de consultanta globala Grovewell.