Dosar: Cultura organizationala
Discutiile despre cultura organizationala sunt infinite. Si asta pentru ca fiecare companie are propria sa cultura. In plus, cultura organizationala nu este mereu ceva foarte palpabil si usor de identificat. Cu toate acestea ea are o influenta majora pentru cat de bine ne simtim la job si ce rezultate avem.
Schimbarea culturii organizationale
28.12.2007 - dana
Schimbarile la nivelul societatii, schimbarile pietei, sau pur si simplu dorinta de a fi mai bun in ceea ce faci necesita adesea si schimbari la nivelul culturii organizationale.
Procesul e dificil pentru ca e foarte asemanator unuia de schimbare de mentalitate si se stie cat de greu renunta oamenii la vechile obisnuite chiar daca isi doresc acest lucru. Cel mai adesea insa nu isi doresc pentru ca ei sunt obisnuiti cu un mod de lucru, ceea ce le da confort si siguranta.
Cultura organizationala americana
28.12.2007 - dana
Probabil ca cele mai mari diferente si greutati de intelegere, relationare, le resimti atunci cand noua organizatie in care incepi sa lucrezi se bazeaza pe o alta dimensiune culturala decat cea a tarii in care ai crescut. Va voi prezenta mai jos cateva credinte culturale americane si modul in care le influenteaza actiunile. Probabil veti observa si voi ca desi la nivel de intentie spunem ca vrem acelasi lucru, faptul ca ne-am insusit cu adevarat optiunile lor culturale ne impiedica.
Brandul si cultura organizationala
28.12.2007 - dana
Nu stiu cum sunt altii, dar eu cand mai aud de o organizatie ca vrea sa se prezinte intr-un fel si face in altul ma cam enervez. Vrea sa ma vrajeasca, cu alte cuvinte, sa ma abureasca, sa induca in oroare.
Cultura organizationala perfecta
28.12.2007 - dana
Frumos titlu, dar asa ceva nu exista.
Exista insa o cultura organizationala potrivita pentru tipul tau de personalitate. Adica aveti cam aceleasi valori si tu nu trebuie in permanenta sa depui efort sa te adaptezi, te simti motivata, nu ai probleme in a atinge standardele cerute de la tine.
Daca te roade curiozitatea daca esti sau nu la locul de munca potrivit ai mai jos cateva aspecte dupa care iti poti forma o opinie.
Cum te influenteaza cultura organizationala
28.12.2007 - dana
Poate ca si tu faci greseala atunci cand iti alegi compania la care sa lucrezi sa te uiti numai la numele functiei si la beneficiile salariale si de alta natura pe care le vei primi. Mare greseala. Cultura organizationala este cel mai adesea mult mai importanta. Pentru ca ea influenteaza toata evolutia ta in locul respectiv si se stie ca poti fi oricat de bun, daca nu ai sansa sa o demonstrezi tot degeaba.
Cum se creeaza o cultura organizationala
28.12.2007 - dana
La crearea culturii organizationale a unei competitii concureaza mai multe forte: cultura de business a tarii si a tipului de activitate, fiecare om din companie, managementul si departamentul de resurse umane.
Ce este cultura organizationala
28.12.2007 - dana
A face parte dintr-o companie e intr-un fel similar cu a face parte dintr-o famile, tara – ai un set de reguli (spuse explicit sau nu), ai un anumit sentiment, ai modalitati de a interactiona cu ceilalti membri, ai o experienta comuna, un set de valori, etc iar, in plus, pentru ca scopul unei companii este de a face profit, ai anumite obiective. Toate acestea insumate si multe altele creeaza impreuna cultura unei organizatii.
De ce te-ar interesa?
