Nici nu mai stiu de cand nu am mai lucrat intr-un loc in care numarul colegilor cu care fac echipa in mod direct sa depaseasca 10 persoane. Desi colaboratorii ocazionali puteau sa ajunga si la 100.
Aproape ca am uitat toate problemele pe care le aveam inainte. Imi vine greu sa imi inchipui cat ajungeau de distorsionate la mine ideile care treceau prin 20 de nivele. Cum se scuturau ele de orice semnificatie pana la a deveni cuvinte goale. Care, si mai rau, ajungeau sa se bata cap in cap cu alte cuvinte venite tot de mai sus.
Eu recunosc ca nu am reusit deloc sa performez in acel mediu stratificat, in care se presupunea ca as face parte dintr-o mare familie. Ma simteam mai singura acolo decat m-as fi simtit daca stateam acasa avand doar niste pesti ca tovarasi de conversatie. Nu eram niciodata sigura daca vorbesc cu oameni sau numai cu niste casetofoane ce recitau o politica de companie.
Iar in plus, se pare ca este o inteligenta speciala care te ajuta sa selectezi din multitudinea de informatii pe care le primesti pe cele care chiar conteaza. Inteligenta pe care, marturisesc ca nu o posed. Astfel incat deseori m-am lovit de faptul ca o fraza desi adevarata este mai putin importanta decat alta fraza contrara, care de asemeni este adevarata. Limbajul de corporatie cere abilitati speciale.
Iar de limitele de dezvoltare, ce sa mai spun. Atunci cand este o intreaga multime de oameni, pe care nici macar nu ii cunosti, care se bazeaza pe ceea ce faci nu prea ai loc de negociere si incercare. Daca nu esti cumva in pozitia de a coordona intreaga sandrama. Si chiar daca incerci sa schimbi ceva si ai toata bunavointa sa explici o chestie de o mie de ori, totul poate lua atat de mult timp incat a doua oara nu mai incerci.
Nu imi dau seama exact care este limita de la care incepe sa se strice totul. Cate sunt nivelele care inhiba orice pornire. De unde gradul de dezvoltare al unei companii este o piedica pentru dezvoltarea ta personala. Si este tare pacat ca se intampla asa pentru ca o mare companie inseamna in mod normal mai multe resurse. Si posibilitatea de a face, cu atata popor de oameni, lucruri mult mai interesante decat cu o echipa micuta.
Voi de la ce nivel al marimii companiei incepeti sa nu mai performati?
Afectiunea se scurge prin buzdugan
Eu cred ca articolul acesta precum si altele scrise sunt fie inventii foarte...
Unghii cu probleme. Tipuri
Hello! , , , ,
Oda barbatului in rac
.......superb,acum inteleg multe,nu stiu daca rezist,oricum fericita ca si cu...